UPSのストライキは回避されました: 労働者は暑さから身を守ることができました

UPS ドライバーは歴史的な熱保護を獲得

米国最大の労働組合の一つであるチームスターズは火曜日、UPSとの契約を批准することに投票した。 5年契約には、北米最大の宅配便会社UPSの従業員に対する賃金引き上げと、高温下での労働に対する歴史的な新たな保護が含まれている。 同社は前会計年度に 1,000 億ドルを超える収益を上げました。

暑さ対策条項には興味深い裏話があります。 看護師であり、UPS ドライバーを長年務めた妻であるテリーサ・クレンクさんは、5 年以上前から UPS トラックの空調の必要性について全国的な注目を集め始めました。 彼女は夫が仕事中に熱中症で死にそうになったことを受けて、2018年に請願活動を始めた。 Change.orgが運営するこの請願には130万人以上が署名した。

この決定は、投票したUPS組合員の86%以上によって支持され、ユナイテッド・パーセル・サービスにおけるストライキの脅威を取り除くものとなった。 業務停止が長引けば、米国全土に広範囲にわたるサプライチェーンの混乱が生じていただろう。フェデックス、米国郵便公社、地域の航空会社がその余裕を取り戻すことはできなかったはずだ。

UPS は、多くの企業と同様に、従業員が最も貴重な資産であると主張しています。 この主張は、UPS の最後の年次報告書でも再度行われました。 同社のキャロル・トーム最高経営責任者（ＣＥＯ）は株主に宛てた書簡の中で、ＵＰＳは「顧客第一、人材主導、イノベーション主導」の企業であると述べた。 彼女は、「すべての UPSer が当社を働きやすい場所だと考えていることが私たちにとって重要です」と主張しました。

クレンク氏の嘆願書は、UPS に対する、自社のレトリックを従業員が直面している現実と一致させるよう、明確に訴えたものだった。 「20年間看護師として、私は熱中症に苦しむ患者を何十人も見てきました。 2016 年の夏、UPS の配達ドライバーだった私の夫もその一人でした。」 彼女は続けて、UPSは運転手にエアコンを提供しておらず、夫は「8月の蒸し暑さの中で数日間働いた後」腎臓が悪くなって緊急治療室に運ばれたと説明した。 「夫は水分を補給し、体調も安定しました」と彼女は書いた。 「彼は幸運な人の一人でした。」

彼女は嘆願書を次のような嘆願で締めくくった。 誰も、家に帰れるかどうかわからないまま仕事に行く必要はありません。」

チームスターは交渉中、労働者の安全を旗印に掲げた。 組合はツイッターでUPSを非難し、チームスターらは組合のツイッターフォロワーに「UPSの熱安全対策の不作為を暴露せよ」と呼び掛けた。

新しい協定では、2段階の賃金制度が廃止され、UPSの従業員全体に昇給が導入される。 現在のフルタイムおよびパートタイムの組合職員には今年、時給2.75ドルの昇給が保証されており、契約期間中は時給合計で7.50ドルの昇給となる。 既存のパートタイム労働者とこれから働き始めるパートタイム労働者の賃金は直ちに時給21ドル以上に引き上げられ、さらに時給23ドルまで引き上げられる。 フルタイム運転手の賃金が引き上げられれば、平均最高賃金は時給49ドルになるだろうと組合は述べた。

UPSは自社車両に空調設備を追加するという要求に長い間抵抗してきた。 新しい契約には、同社の車両に空調システム、新しい遮熱板、追加のファンを段階的に装備する合意が含まれている。 この契約では、2024年1月1日以降に購入されるUPS配送車両のほとんどにキャブ内の空調設備が義務付けられている。また、同社の9万3000台の車両フリートの大部分を占めるパッケージカーにも2台のファンが設置される予定だ。 新しい車両には排気熱シールドも装備されるでしょう。

既存および新規購入のパッケージカーには、荷物の積み降ろしが行われる車両後部の極端な温度を緩和するための吸気口が取り付けられます。 労働安全衛生局の検査官は華氏126度の暑さ指数を記録しており、NBCニュースに提供されたアリゾナ州とフロリダ州のトラック内の労働者が測定した気温測定値では、華氏150度を超える気温が示されている。 近年、100人以上のUPS従業員が熱中症で入院しており、中には腎不全に近づくほど体調が悪くなった人もいる。